很多投資人喜歡參考「內部人」的觀點，這個「內部人」通常是在該公司工作的朋友，層級不太一定，有些是基層的工程師，有些可能是小主管，也有些可能是高層的領導幹部。
對他們來說，「內部人」提供的觀點會更貼近事實，且一定享有資訊優勢，照「內部人」觀點進行投資就能享有更高的勝率。
站長並不完全認同這種想法，「內部人」資訊確實有參考價值，但如果把「內部人」資訊當成內線消息全然聽信，就會很危險。
其一，「內部人」的層級不同，看到的視野完全不一樣，如果你只是認識基層工程師，看到的可能只是他負責的一小塊業務，等於瞎子摸象，無法反映公司的全貌。
其二，就算你認識的是管理階層，「股東」與「員工」的視角是不同的，例如在薪資或差旅費用上節約，以「員工」角度是不愛惜人才、阻礙未來發展，以「股東」角度是樽節成本、減少浪費、提高管理效率。
其三，「內部人」通常只看公司業績展望的好壞，比較偏向直線思考，但這種思考模式放到投資市場卻經常會吃大虧，原因是投資人對股價的想法會更複雜一點，除了業績展望，還要去思考目前股價是否已提前反映？未來是否有更多值得期待的空間？也就是所謂的第二層思考。
其四，從「內部人」的角度出發，往往過度專注在公司本身，忽略了整體大環境，以及公司與供應商、客戶、競爭對手之間競合態勢的變化，也因此少了許多交叉驗證資訊正確性的機會。
因此，如果你有幸認識「內部人」，不妨把他的觀點當作看新聞那樣，作為參考資訊的一部份就好，不要完全聽信。做投資決策時，還是要多方參考不同的資訊來源，謹慎思考後，再下判斷。
當然，如果你認識的是董事長本人，或是董事長前妻，又是另一回事了...
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